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《意见》明确改革后的会计人员职称层级分为初级、中级、副高级、正高级。与改革前相比，改革后的会计人员职称层级增设了正高级会计师职称，为会计人员打通了进一步向上晋升和提高的渠道，拓展了会计人员职业发展空间。《意见》强调会计人员职称评价标准实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。其中，人力资源社会保障部、财政部负责制定国家标准；各地区人力资源社会保障部门、财政部门可根据本地区经济社会发展情况，制定地区标准；具有自主评审权的用人单位可结合本单位实际，制定单位标准。地区标准、单位标准均不得低于国家标准。《指导意见》同时明确了会计人员职称评价国家标准的具体条件，从而为建立全国统一的会计人员职称评价标准条件奠定了基础。

美国当地时间周二下午，美国白宫高级经济顾问库德洛也否认有任何取消会谈的事情发生。他说，美国仍然在为计划本月底举行的与刘鹤副总理的会谈做准备。库德洛说，“事情没有变化。我们正在走向谈判。”（环球时报-环球网报道 记者 倪浩）责任编辑：余鹏飞农业农村部：重点推进非洲猪瘟疫苗创制

二是从历史和国际比较看，这次降准后我国大型金融机构13.5%的法定存款准备金率仍处于相对高位；三是尽管MLF等货币政策工具的使用确保了市场流动性需求，但由于其期限短和成本高等原因，不利于金融机构做好资产负债管理、降低资金成本。因此，需要继续通过全面降准置换MLF，优化流动性结构。

新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。责任编辑：谢长杉南北差距拉大的背后，实则是新兴经济与传统产业的比拼，是开放创新快与慢的差别。▲图片来源：视觉中国

为保障和规范教师依法履行教育、管理学生的职责，维护师道尊严，促进学生全面发展、健康成长，教育部11月22日发布《中小学教师实施教育惩戒规则（征求意见稿）》（简称《规则》），面向社会公开征求意见。《规则》提出，教育惩戒是教师履行教育教学职责的必要手段和法定职权，实施教育惩戒，应遵循育人为本、合法合规、过罚适当、保障安全的原则，并拟明确一般惩戒、较重惩戒、严重惩戒等具体内容。（相关报道见04版）

总之，我国资管行业经过不懈探索，已经成为金融业的重要组成部分，未来还具有很大的上升空间。作为监管部门，我们需要进一步提高对资管业务的重视程度，把资管行业的发展与监管问题放在更加重要的位置。二、银行业保险业发展资管业务具有自身的特点和优势一是银行业保险业资管业务是行业内的重要力量。经过十多年的探索实践，我国银行业保险业资管业务已逐步形成了具有自身特色的发展理念、市场定位、功能优势和专业积累。