小草芒果研究所

而这也导致了公司长期增收不增利，而子公司业绩亏损更是加剧了这一现象。2018年年报显示，对黑芝麻有重大影响5家子公司中，仅上海礼多多和广西南方黑芝麻两家公司净利润为正，其余三家公司均有超过2000万元的亏损，其中滁州黑芝麻2018年度亏损4964万元。

资金流向方面，药明康德（103596.74万元）自上市以来受到超过10亿元以上大单资金追捧，居于首位，宜华健康（61768.01万元）、润达医疗（28291.35万元）、通策医疗（13503.21万元）等3只个股年内也均受到1亿元以上大单资金抢筹，昭衍新药期间累计大单资金净流入为3377.72万元，上述5只个股年内合计吸金21.05亿元。

不仅如此，公司盈利水平也不复以往。2019年一季报显示，黑芝麻毛利率已降至17.25%，在63家食品企业中排名倒数第8，而2016年以前，公司毛利率常年在30%以上。究其根本，在于电商业务板块毛利率仅9.66%，大幅拉低了综合毛利率，而另一面，公司赖以生存的食品业务停滞不前，2018年实现营业收入18.8亿元，同比下滑1.33%，几乎与电商营收相当。

蔡江南认为，像一些社会资本进入基层诊疗，在技术条件已经成熟的情况下，既能提高基层诊疗能力，也能给老百姓带来方便。问题是，无论合作形式怎样，相同的弊端却在不断上演，尤其是危机患者健康的偶发性事件一次次击碎公众的信任，也使民营医疗机构的行业升级之路越发不容易。

很多企业之所以明面或暗里实行“996工作制”，也是迫于竞争压力。要改变这个状态，政府可以从企业的利益角度去引导，让企业明白提高效率的方法，不是靠所谓的996工作制，而且不当的加班，可能会适得其反。要想真正提高效率，是需要改善管理水平，改善内部的业务流程，这可能会比单纯让员工加班效果更好。

参考消息网7月16日报道日媒称，西方国家的失业率下降，但薪水却难以提高，原因在于人手短缺成为绊脚石，供给侧的经济活力下降。企业失去对经济增长的预期，就不会轻易提高薪水。在解决人手短缺这一难题上，采取提高生产率的举措显得更加重要。据《日本经济新闻》7月8日报道，据国际货币基金组织作出的最新预测，39个发达国家的失业率2018年下降至5.3%。这些国家消费者的商品和服务需求恢复，发达国家整体时隔10年出现经济需求高于供给的情况。