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中铁工持有的前述限售股将于2018年7月16日上市流通。基于对该公司未来发展前景的信心以及对该公司价值的认可，同时贯彻落实国家有关部门加强国有控股上市公司市值管理的要求，维护资本市场和该公司股价稳定，中铁工承诺：2015年认购该公司非公开发行的3.089亿股限售股股份自上市流通日起12月内（即2018年7月16日至2019年7月16日）不减持。

1．将业务架构由内部企业级延展至跨界生态，为打造智慧银行提供架构支撑过去，银行通常围绕部门级需求进行系统开发，形成了大量独立、分散、并行的业务系统，对内难以形成服务客户的合力，对外缺乏开放合作的顶层规划。为打破内部壁垒、深化跨界合作，工商银行秉承生态化核心理念，对现有的业务体系进行重新审视，构建企业级业务架构，并将业务架构由内部延展至跨界生态，形成覆盖“全客户、全渠道、全领域”的全新生态化业务架构，打造全用户渗透、全市场对接、全业务协同、全流程联动的金融生态体系，实现客户到用户的重新定义，实现渠道电子化向开放合作新生态转变，重构全行各业务板块的内涵和流程。

在这种情况下，很多投资者将全球经济增长的希望寄托在中国身上。而大摩经济学家认为，无论中国是否采取更积极的经济刺激措施，都不符合“金发姑娘”的故事：最新月度数据显示，中国社会融资总额大幅上升，表明决策者正在采取更积极的行动。但如果这些措施能给中国（和全球）经济带来强劲提振，那就不符合“金发姑娘”的说法。如果这些措施未能实现或不成功，也不会是金发姑娘。

针对加强证券基金行业文化建设的路线图和重点举措，易会满提出了以下四方面内容：一是进一步强化党的领导与公司治理的有机结合。国有证券基金经营机构须充分发挥党的领导和现代公司治理双重优势，探索形成党委全面领导、董事会战略决策、监事会独立监督、管理层负责经营的治理格局。民营证券基金机构也要按照中央有关加强民营企业党建的要求，充分发挥党组织在企业文化建设中的重要作用。

第二，实行负面清单管理。理性监管就是实现负面清单管理。金融管制就是负面清单的进一步缩短，这样的监管思路和以前计划经济时代的监管思路是完全不一样的。以前严格按照法律的管制，法不让你做，你就不能做，现在应该有所改变，“法无禁止即可为”。这样就可以鼓励创新，特别是在互联网领域，因为互联网领域创新频出，让人意想不到，但如果一味地层层审批，很多创新思想就被压制了，所以这样的负面清单可能就更加重要。

同为各渠道均衡发展的保险公司，长城人寿与信泰人寿的业务结构也都比较类似，均以银保渠道为主，个险渠道同时也有一定规模，在继承大公司传统打法的同时，也融入了对当时市场环境的理解，只是整体保费增速不温不火。数据显示，2017年长城人寿规模保费收入68亿元，同比下降30%，其中个险20亿元，银保36亿元，保费下降主要是银保渠道停售万能险所致。